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福特汽车（F）发表声明称“放弃整合中国销售渠道的计划“的报道失实。蔚来拟发行2亿美元可转债，李斌和腾讯各认购1亿。蔚来汽车盘前跌1.45%。趣头条第二季度继续录得亏损。其他市场周四亚洲市场中，中国沪深300指数收高1%，香港恒生指数收跌不到0.1%。日本日经225指数上涨2.1%。

网民指出，随着住房商品化，物业公司与业主之间的矛盾不容忽视，物业公司和相关主体应该共同努力，多措并举，切实提高物业服务质量。网民“陈醒”认为，目前物业服务质量的好坏主要依靠物业服务企业自律，但是出于成本利润考虑，物业服务企业很可能会减少支出项，会采取尽量减少雇员、拖延问题解决时间、设施坏了尽量小修小补等省钱做法，这不但会对住宅小区共有部位、共有设施设备的使用寿命和使用价值产生负面影响，同时也不利于物业企业服务质量和专业化水平的提升。

看起来，一场新主与上市公司董事会的战斗似乎有擦枪走火的态势。控股股东提议未获董事会通过6月28日下午，奥维通信公告称，公司于6月19日接到股东瑞丽市瑞丽湾旅游开发有限公司（以下简称瑞丽湾）相关函件。瑞丽湾表示，其向奥维通信董事会请求召开公司临时股东大会，审议《关于罢免李继芳女士董事职务的议案》。同时，瑞丽湾将在公司股东大会通过罢免李继芳董事职务的议案后，另行提请公司召开临时股东大会并提名新的董事候选人。瑞丽湾表示，任何有资格提名董事候选人的人士均可就李继芳离任产生的缺额，提名新的董事候选人。

昨日早间公布的数据显示，中国2018年12月规模以上工业企业利润同比降幅再度扩大，达1.9%；全年同比增长放缓至10.3%。本月稍早，IMF下调全球经济增长预期。彭博表示，卡特彼勒的财报表明中国需求放缓，并可能加剧投资者的担忧。本文来自华尔街见闻

以下为声明全文：关于近期有匿名人士和个别自媒体恶意造谣“京东裁员”的声明近期，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。 更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。

一是分红连续性和稳定性增强。近3年，现金分红比例持续保持在30%以上的有267家，50%以上的有69家。二是高现金分红水平的公司增加。2017年度，699家公司的现金分红比例在30%以上，322家公司现金分红比例在50%以上，110家公司现金分红比例高达80%以上，分别比2016年的643家、285家和102家上升9%、13%和8%。